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　私がまだ若かった頃、会社で朝の掃除をするのは、何となく一番早く来た人がやっていて、多くの場合私が一番早く会社に出社していた頃があったので、私が毎朝床掃除とゴミ捨てをしていた。

　言っちゃ何だけど、その頃の私はチームリーダーみたいな立場で、ある意味掃除なんて若いスタッフに「やっとけ」と言えば済む事だったのだが、それでも大体私が率先してやっていた。その代わり、私がちょっと遅めに出社しても、若い子達は文句も言わずにむしろ楽しみながら掃除をやっていたと思う。
　もちろん、毎朝決まってギリギリにやってくる人達もいて、当然それらの人が出社してくる頃には掃除が終わっていたのだが、特に彼らに対しての不満は私は意識した事がなかったし、おそらく他のスタッフも表面上は意識していなかったように思っていた。

　そんな私を見て、多分気を遣ってくれたんだと思うが、とある会社役員の人が「掃除は当番制にしてみんなでやるようにしては？」と提案してきた。みんなは「ま…それもそうだな」と言っていたのだが、私はその場で猛反発。
　「掃除なんて早く来た人がちゃちゃっとやれば済む事だし、そんな事大人なんだからイチイチ決まり事にしなくてもいいです」みたいな事を言って、確か無理矢理その場を解散させたんだと思う。
　その件はそれで終わって、しばらくは以前と同じようにみんなで朝の掃除を行っていた。

　ただ、その私の発言を聞いて勘違いしたバカがいたみたいで、ある日普段ぎりぎりになって出社するスタッフが、忙しいのか珍しく早めに出社していて仕事をしていた事があった。私は「もう掃除したのかな」と思って、特に気にせず机に座ってそのまま仕事に入ろうとしたのだが、しばらくして別な若いスタッフが出社したときに、そいつは事もあろうに「ゴミ出しといてね」などと言った。

　私はその場でブチ切れた。

　思いっきりゴミ箱を蹴飛ばしながら「早く出社したのならおまえが掃除しとけコラ！」と大声で怒鳴ってしまった。

　その後、私のイヤな所だと思うのだが、その日そいつには掃除をさせず、私が１人で床を掃いて１人でゴミを出しに行った。まるで主婦が旦那にこれ見よがしなプレッシャーを与えているみたいで、自分でも自分がすごくイヤな気分になったのだが、でも、他の人には手伝ってほしくなかった。
　今思うと、たったそれだけの事で切れる事もないとは思うのだが、おそらくそのちょっと前に「当番制にしては？」と言われた事が、私自身に何らかの尾を引いていたんだと思う。

　そして、その日の私の罵声が会社の上の方に伝わり、半ば強制的に掃除当番を決めるように言われてしまった。もうそのときの私は、そのルールに反抗するつもりはなかった。というか、もうどうでもいいかと思っていた。

　結果、朝の掃除は当番制となり、その日の当番になった人は、まるでハズレくじでも引いたような表情となり、昔みたいに笑顔で掃除をしなくなった。

　組織で新しいルールが増えるという事は、組織が進化しているのではなく、組織が退化している事だと思う。ひとつルールが増える度に、私たちはひとつずつの自由と、更に重要な点だが、善意を失う。

　みんな、そのことを理解しているのだろうか。